Hufterig gedrag??

Groots in het nieuws: er werd de afgelopen 5 jaar stevige boetes uitgedeeld aan plegers van hufterig gedrag............Wat valt daar onder: o.a. verkeerd inhalen & parkeren, schelden, openbaar dronkenschap en wildplassen en als er iets is wat ik regelmatig doe als ik in het wild buiten rond loop en ik moet heeeeeeeeeel erg nodig, precies: WILDPLASSEN!! Het is wel 100% natuur en spoelt weg bij de eerste de beste regenbui ;-) Nee, ik wil hiermee helemaal niet het plassen van uitgaanspubliek in het portiek van een huis of winkel bagataliseren, want dat ìs ook gewoon hufterig. Mijn hond plast ook in het wild maar daar tegenover staat dat ik braaf hondenbelasting afdraag waarvan het overgrootste gedeelte verdwijnt in de algemene middelenpot van de gemeente en zo betaal ik dus onevenredig meer dan mijn buurman zonder hond aan het rechtleggen van scheve stoeptegels ;-( als dat al gebeurt..........Maar het uitschrijven van die boetes, is dat nu om dat hufterige gedrag tegen te gaan of zal het toch weer een geldkwestie zijn, er is toch een slordige 78 miljoen mee gemoeid??

 

Maar vandaag las ik iets in de krant over solliciteren bij het Rijksmuseum dat eerdaags weer opengaat. Zij hadden een aantal vacatures openstaan voor o.a. garderobe- en kaartverkoopmedewerkers. Aangezien er velen zonder baan ziitten ontvingen zij 1600! reacties en kon het selecteren beginnen. Het aanbod is dus groot en bedachten zij een heel traject om het juiste vlees in de kuip te krijgen: geinteresseerden moesten een hele middag meedoen aan een rollenspel, groepsinterviews en een debat........niet echt gemotiveerden zouden hiermee snel door de mand vallen. De toon van het stukje kwam op mij een beetje over als: we zullen de mensen eens even lekker laten spartelen voor een baantje, ze moeten er natuurlijk wel iets voor over hebben. Of vanavond op tv ook over solliciteren: een "recruiter" kwam aan het woord en erkende dat zij door het immense aanbod weleens mensen afwees omdat de brief in een verkeerd lettertype was opgesteld. Of een ander voorbeeld: een man vertelde dat bedrijven soms niet meer wisten waar te beginnen met het selecteren van de juiste reacties en dus maar de postzak omkieperden op de trap en wie dan op de verkeerde traptrede lag werd afgewezen..............dat is pas hufterig. Zo word er tegenwoordig met mensen omgegaan, mensen die baanloos raken en gaan solliciteren krijgen vaak niet eens meer een reactie dat de brief ontvangen is want "pfoe, daar hebben we toch allemaal geen tijd meer voor om dat te beantwoorden" maar diezelfde werkgever wil wel een volledig "commitment" met het bedrijf van jou! Je moet een supergedegen motivatiebrief meesturen waarom je ergens wilt werken en schrijf vooral niet dat je wilt werken omdat er nu eenmaal brood op de plank moet komen en de huur betaald want dat is zo-niet-hip, je moet er vooral willen werken omdat het zo'n geweldig bedrijf is BLEGHH. Trouwens je hebt nog mazzel als je rechtstreeks mag solliciteren bij een bedrijf, tegenwoordig gaan dit soort dingen maar al te vaak via detacherings- of uitzendbureaus, headhunters of andere tussenschakelende zakkenvullers. Ik weet hier in de omgeving een bedrijf die nog net als drie jaar geleden mensen in ploegjes van ca. 10 personen laten opdraven om een dagdeel onbetaald mee te werken. Dit onder het mom van "kijken of je feeling hebt met het werk", maar ondertussen word er niemand aangenomen en als je dit meerdere dagen in de week laat doen door zo'n ploeg dan is je werk mooi goedkoop gedaan. Dàt is pas hufterig!!!